HR Блог

Практические статьи без воды — от составления вакансии до удержания сильных специалистов. Раздел пополняется; подпишитесь на дайджест после регистрации лаборатории.

Найм

Сколько стоит ошибка найма зубного техника и как её избежать

Реальная цена неудачного найма — материал, время, репутация — и что изменить в процессе подбора до найма, а не после.

Читать →

Портфолио

Что смотреть в портфолио зубного техника перед наймом: чек-лист для лабораторий

Пошаговый чек-лист оценки портфолио — от качества фото до соответствия заявленным навыкам.

Читать →

Поиск

Как быстро найти узкого специалиста: керамиста, литейщика, специалиста по имплантам

Почему объявления не работают для узких специализаций и как искать напрямую по конкретному навыку.

Читать →

Скоро

Найм

Как составить вакансию для CAD/CAM-техника

Какие навыки указывать, как не отпугнуть сильных кандидатов заниженной вилкой и чем отличается Middle от Senior в dental.

Скоро

Адаптация

Первые 30 дней нового техника в лаборатории

Чек-лист наставника: рабочее место, доступы, первые задачи и точки обратной связи.

Скоро

Удержание

Почему техники уходят — и что можно сделать без повышения зарплаты

Прозрачность загрузки, рост внутри лаборатории и признание экспертизы — три рычага, которые часто игнорируют.

Скоро

Процессы

Как выстроить приёмку работ от техников

Критерии качества, SLA и обратная связь без конфликтов между старшим и линейным составом.

Скоро

Команда

Удалённые техники vs штат: гибридная модель

Когда аутсорс CAD выгоден, а когда лучше держать человека в штате — разбор для средней лаборатории.

Скоро

Рынок

Зарплатные ориентиры для техников в 2026

Вилки по регионам и специализациям — ориентир для HR и руководителей при планировании ФОТ.